Equipe de marketing multinível: Como montar a sua

Equipe de marketing multinível: Como montar a sua

Veja, abaixo, seis dicas para montar uma equipe de marketing multinível eficiente e ter sucesso.

Para ganhar dinheiro com marketing multinível é fundamental que a equipe de distribuidores seja qualificada para tal.

O marketing multinível é um mercado em expansão no país. No ranking mundial desse tipo de negócio o Brasil encontra-se na terceira posição, atrás apenas dos Estados Unidos, que lideram, e do Japão, que está em segundo lugar.

Perfil ideal

A princípio o marketing multinível permite que qualquer pessoa, mesmo sem experiência, possa fazer parte de uma rede. Isso é verdade, mas, existem características que devem ser levadas em conta na hora de montar uma equipe.

Selecione pessoas motivadas, que tenham entusiasmo para trabalhar, vontade de aprender e desejo de crescer. Ser criativo e persistente é positivo. Afinal, você não quer contratar uma pessoa que possa desistir no primeiro obstáculo, não é mesmo?

Como o marketing multinível funciona como uma cadeia descendente, procure também por pessoas que estejam dispostas a passar o conhecimento adquirido a frente para que seja possível aumentar sua rede multinível de forma qualitativa.

É importante ressaltar que, independentemente do produto que a sua rede multinível venda, os membros da sua equipe precisarão acreditar no produto para que as vendas sejam bem-sucedidas.

Por exemplo, suponhamos que a sua equipe trabalhará com venda de cosméticos. Se um determinado candidato for contrário a esse tipo de produto, não importando o motivo, essa pessoa não servirá para fazer parte do seu time já que ela dificilmente conseguirá convencer alguém a comprar o cosmético.

Para lhe ajudar na seleção de candidatos peça a eles que respondam as seguintes perguntas:

  • Você recomendaria o produto para outra pessoa?
  • Você acredita que o produto pode ajudar as pessoas e trazer resultados positivos para elas?

Quem respondeu sim para as duas perguntas pode ser considerado como candidato a membro da sua rede multinível.

Capacitação

Para que a sua equipe possa trabalhar de forma eficiente, ela deve se capacitar para que os objetivos traçados possam ser cumpridos e as metas superadas. E isto é válido para todos, desde o novato até o mais experiente.

Tenha em mente que a maioria das pessoas acredita que o marketing multinível é apenas um negócio de vendas diretas, e isso é incorreto. A indústria do marketing multinível é, antes de tudo, um treinamento de pessoas.

Portanto, crie treinamentos diversos e regulares com conteúdo que possa qualificar da melhor maneira possível os membros da sua rede e explique detalhadamente o passo a passo de como funciona todo o negócio.

Você pode falar sobre estratégias de vendas mais eficientes, dicas de como montar equipes, palestras para lidar com situações adversas etc. A gama de assuntos é diversa. Escolha os temas que você acredita que deixarão a sua equipe mais proativa e motivada.

Aproveite a oportunidade para trabalhar a mentalidade das pessoas, eliminando toda e qualquer crença limitante. Lembre-se que o treinamento vale para você também. Não importa o seu estágio de conhecimento, no marketing multinível o aprendizado é diário.

Forneça suporte

Em algum momento, os membros da sua equipe terão algum tipo de dificuldade. E é muito importante que eles se sintam à vontade para procurar você e obter as respostas e as soluções para esses problemas.

Se você quer que sua equipe de marketing multinível seja eficaz, então seja um líder e não um chefe.

Ajude-os a alcançar os resultados. Uma atitude positiva é altamente benéfica para a construção de uma equipe.

Quando você encontrar algo que funcione, não perca tempo, compartilhe com sua equipe. Isso demonstrará para eles que você está comprometido e disposto a ajuda-los.

Recompense os resultados

Que trabalhador não gosta de receber um elogio de um líder quando faz um excelente trabalho? Todos, não é mesmo? O reconhecimento mexe com o ego e o brio da pessoa, além de ser uma forma de motivação.

Recompense os membros da sua equipe quando eles baterem uma meta. Divida os méritos entre a equipe. Faça com que eles se sintam parte de algo importante.

Essas ações simples são garantias que as pessoas continuarão motivadas e trabalhando sério.

Agora, se o resultado não apareceu não os critique publicamente ou os ofenda. Cada pessoa reage de uma forma distinta a uma crítica e você pode correr o risco, de certa forma, de perder a equipe ou uma parte dela.

Procure saber o que, como e por que algo deu errado. Verifique se a falha foi causada por uma projeção anterior muito otimista ou se foi causada por algum membro da equipe.

Estude caminhos para que o erro não ocorra novamente. Converse com cada um e demonstre que você mantém a confiança neles. Como dito anteriormente, seja um líder.

Use seu patrocinador

Um marketing multinível eficiente depende do comprometimento das pessoas envolvidas, tanto na linha descendente quanto na ascendente.

Se você acredita que está qualificado para agregar pessoas para a sua equipe, então o faça. Porém, não se esqueça do seu patrocinador.

Aprenda com ele, peça ajuda e orientação, permita que ele esteja presente na sua corrente. Saiba que o sucesso dele também está ligado ao seu sucesso.

Caso você não acredite que o seu patrocinador tenha tanta experiência e conhecimento para que possa ser relevante para você. Procure então um especialista na sua linha ascendente que possa atendê-lo.

Dê o exemplo

Do que adianta você cobrar resultados ou uma determinada postura dos membros da sua equipe se você mesmo não faz ou segue o que fala?

Para uma equipe de marketing multinível funcionar em harmonia e com resultados você precisa servir de modelo.

Um líder lidera pelo exemplo. Faça vendas, se capacite, patrocine pessoas, participe dos treinamentos. Seja o membro da equipe que você gostaria que os outros membros da equipe fossem.

E como já foi dito aqui anteriormente, no marketing multinível, o sucesso de um está sempre atrelado ao do outro. Portanto, quanto melhor for a sua equipe, melhor o seu rendimento.

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